UX/UI Designer:in mobile App im Bereich Marketing

Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet

GLOBUS • St. Wendel

Leipziger Str. 8, 66606 St. Wendel

ab sofort

Miteinander. Füreinander. Echt gut!

Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

In der Koordination, so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe, laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir sind GLOBUS – ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden

Was Sie beitragen

Konzeption, Prototyping und Design unserer GLOBUS App sowie weiterer Design-Templates für unsere digitalen Auftritte
Planung und Durchführung von Scoping Workshops
Durchführung von User Research und Usability Testing
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Designlösungen
Bereichsübergreifendes Projektmanagement mit Business-Fokus im Umfeld Mobile Apps
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern aus allen Bereichen
Definition und Nachhalten von KPIs, um Erfolge zu messen
Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenfrequenz in den Märkten und Umsatz durch „Mobile-Projekte“ in enger Zusammenarbeit mit den Markthallen
Impulsgeber für Trends, Techniken und neue Erkenntnisse

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Medien-, Web- oder Kommunikationsdesign
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im UI/UX/Design-Umfeld
Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite
Sicherer Umgang mit Gestaltungs- und Prototyping Tools, insbesondere Figma
Basiswissen in HTML5 und CSS
Grundlegendes Wissen über Lean UX und agile Softwareentwicklung
Hohes Maß an Kreativität, Leidenschaft und Konzeptionsstärke
Großes Interesse an den neuesten Technologien und Design-Trends
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe und Hands-On Mentalität
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Ein quirliges Team, das immer wieder Neues ausprobiert ganz im Sinne unserer Kunden
Vielfältige Aufgaben von der Gestaltung von Werbekampagnen in Print bis hin zu unseren Kampagne in den Social-Media-Kanälen
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Lust auf mehr? Wir bieten Raum für Entwicklung und unterstützen Sie gerne bei Ihren Plänen rund um Fort- und Weiterbildung.

Vollzeit

Ihre Benefits bei GLOBUS

Mobiles Arbeiten

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

Übergesetzlicher Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen & Getränke

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen & eLearning

Fitness- / Wellnessangebote

Fahrradleasing & Eazycars

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Ansprechpartner

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