Arbeiten bei GLOBUS

Ihr Job in der GLOBUS Logistik

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Unsere GLOBUS Logistik betreibt in Deutschland zwei Logistikzentren:

Bingen

In Bingen, mitten im schönen Mittelrhein-Tal, befindet sich seit dem Jahre 1999 unser Vollsortiment-Logistikstandort. Von dort versorgen wir alle Markthallen in Deutschland täglich mit frischer Ware.

Auf einer Lagerfläche von 113.000 m² - was einer Größe von 16 Fußballfeldern entspricht, lagern wir in sieben verschiedenen Temperaturzonen, alles was Sie aus der Markthalle kennen.
In Summe sind das rund 32.000 verschiedene Artikel - angefangen bei Waschmittel, über Kaffee, Obst- und Gemüse, Molkereiprodukten bis hin zu den Trampolinen, die aus keinem deutschen Garten mehr wegzudenken sind.
Unsere derzeit 675 Mitarbeitenden in Bingen sorgen mit Kopf, Herz und Hand dafür, dass uns täglich 130 Auslieferungen in Richtung aller Markthallen verlassen und unsere Kund:innen vor Ort immer gefüllte Regale vorfinden.

Löbichau

In Löbichau, einer Gemeinde in Thüringen, befindet sich unser Obst- und Gemüselager.

Als zweiter Standort der GLOBUS Logistik beliefern wir 18 Markthallen im Osten/Bayern mit frischem Obst und Gemüse.
Auf einer Lagerfläche von 3.000 m² lagern wir rund 500 verschiedene Obst- und Gemüsesorten.
Diese fühlen sich in unseren drei verschiedenen Temperaturzonen sehr wohl und bleiben somit frisch. Unsere derzeit 34 Mitarbeitenden in Löbichau sorgen mit Kopf, Herz und Hand dafür, dass uns täglich bis zu 10 Touren in Richtung aller Markthallen verlassen, damit unsere Kunden vor Ort immer Frische pur vorfinden.

Ihre Vorteile bei GLOBUS Logistik

Darauf können Sie sich freuen

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen & Kostenlose Getränke

Mitarbeiterrabatte

Arbeitskleidung

Kostenloser Parkplatz, Waschstraßenvergünstigung & Eazycars

Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligungsmodell & Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Fitness- / Wellnessangebote

Fahrrad-Leasing

Mitarbeiter-Garantien

Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Azubi-Übernahme-Garantie

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Treue-Garantie

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Mitunternehmer-Garantie

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Lern- und Entfaltungs-Garantie

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Altersvorsorge-Garantie

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

500-Euro-Entscheidungs-Garantie

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Zukunftsdialog-Garantie

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Wie bewerbe ich mich bei GLOBUS?

Unser Bewerbungsprozess in 5 einfachen Schritten

Bewerbung abschicken

Schicken Sie uns ganz einfach mit dem Klick auf den Bewerben Button Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wir melden uns bei dir

Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, erhalten Sie von uns eine Mail, in der wir Sie zu einem telefonischen Interview einladen.

Wir lernen uns telefonisch kennen

Nach dem kurzweiligen Telefonat sind wir und Sie bestens informiert.

Schnupperstunde

Damit Sie genau wissen, wie es bei uns ist, laden wir Sie im Anschluss an das Telefonat zur Schnupperstunde vor Ort ein.

Einstellung

Wenn Sie die Schnupperstunde überzeugt hat und Sie uns das mitteilen, erhalten Sie von uns die Zusage mit allen Informationen per Mail, in der wir Sie auch zur Vertragsunterzeichnung vor Ort einladen.

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