Inhouse-Berater:in für SAP Inventur- und Bestandsprozesse im Bereich ISG

Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet

GLOBUS • St. Wendel

Leipziger Str. 8, 66606 St. Wendel

ab sofort

Miteinander. Füreinander. Echt gut!

Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

In der Koordination, so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe, laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir sind GLOBUS – ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden

Was Sie beitragen

Sie sind Teil des ISG-Teams und profitieren von der kollegialen Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Teams
Sie verantworten als Spezialist:in die Optimierung und Weiterentwicklung der Inventurprozesse in den Markthallen
Sie verantworten als Spezialist:in die Optimierung und Weiterentwicklung der Bestandsprozesse (beispielsweise Abschriften, Umbuchungen, Bestandsarbeit und Bestandbewertung) in den Markthallen
Sie agieren als Ansprechpartner:in für die Analyse von Geschäftsanforderungen und als 3rd-Level-Support für die IT-Abteilungen in den einzelnen Ländern
Sie erstellen Lösungskonzepte bzw. gestalten Prozesse innerhalb Ihrer Themengebiete
Sie erstellen technische Spezifikationen für unsere Entwickler:innen und nehmen Customizing im Umfeld SAP Retail durch
Sie reisen projekt-/themenbezogen zu Terminen in den anderen GLOBUS Gesellschaften

Was Sie mitbringen

Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Hohes Maß an selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
Spaß an Innovationen, technischen Trends und Weiterentwicklung
Eine mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ Quereinstieg aus sonstigen MINT-Fächern
Berufserfahrung im Umfeld von SAP-Retail sind von Vorteil
Englischkenntnisse von Vorteil
Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Ein internationales Team, das unsere Prozesse kontinuierlich für unsere Gruppe weiterentwickelt
Arbeiten im Büro als auch remote
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Sie profitieren von vielen Möglichkeiten der persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung, entweder bei GLOBUS intern oder durch externe Trainings und Veranstaltungen (z. B. DSAG, EHI oder SAP)

Vollzeit

Ihre Benefits bei GLOBUS

Mobiles Arbeiten

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

Übergesetzlicher Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen & Getränke

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen & eLearning

Fitness- / Wellnessangebote

Fahrradleasing & Eazycars

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Ansprechpartner

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06851/909-3717