Projektmanager:in App im Bereich Marketing

Vollzeit (37,5 Std./Woche), unbefristet

GLOBUS • St. Wendel

Leipziger Str. 8, 66606 St. Wendel

ab sofort

Miteinander. Füreinander. Echt gut!

Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

In der Koordination, so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe, laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir sind GLOBUS – ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden

Was Sie beitragen

Verantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung, Konzeption und Implementierungsbegleitung neuer und bestehender Kundenmehrwerte und Services im Rahmen der GLOBUS App
Ansprechpartner für das Thema Mobile App und enge Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Schnittstellen wie z.B. die GLOBUS Fachbereich und Entwicklungsdienstleister
Datengetriebene Ableitung geeigneter Optimierungen und Weiterentwicklungen zur Verbesserung der User Experience
Definition relevanter KPIs und regelmäßiges Monitoring sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sicherstellung der gesetzten Projekt- und Budgetziele sowie Durchführung der Reviews als Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder
Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Impulsgeber für Trends, Technologien und neue Erkenntnisse

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder alternativ langjährige Berufserfahrung im betroffenen Umfeld
Versierter Umgang mit Gestaltungs- und Prototyping Tools, insbesondere Figma sowie Erfahrungen im Projektmanagement
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie starke Internetaffinität verbunden mit ausgeprägtem Engagement, ausgeprägtem Kundenfokus und Zahlenaffinität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Ein quirliges Team, das immer wieder Neues ausprobiert ganz im Sinne unserer Kunden
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Lust auf mehr? Wir bieten Raum für Entwicklung und unterstützen Sie gerne bei Ihren Plänen rund um Fort- und Weiterbildung.

Vollzeit

Ihre Benefits bei GLOBUS

Mobiles Arbeiten

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

Übergesetzlicher Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen & Getränke

Mitarbeiterrabatte

Kostenloser Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen & eLearning

Fitness- / Wellnessangebote

Fahrradleasing & Eazycars

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Das macht unseren Bereich Marketing aus.

Marketing

Im Marketingbereich sind die Aufgaben so vielfältig, wie die Menschen, die hier tätig sind. Wir sind für die Gestaltung unserer Faltblätter, der Website, alle Printmedien und Werbekampagnen verantwortlich. Wir sind kreativ, wir gestalten, wir sind mutig und probieren gerne Neues aus und sind gleichzeitig für die Einhaltung unserer Budgets verantwortlich. Wir müssen immer nah an den Kund:innen sein, sie verstehen und deren Wünsche kennen.

In den digitalen Welten verantworten wir unseren Social Media Auftritt und kommunizieren direkt mit unseren Kund:innen. Wir sind die verbindende Abteilung aller Maßnahmen unseres Einkaufs und unserer Markthallen, bündeln diese und sind für die Emotionalisierung unserer Themenwelten verantwortlich. Bei uns gibt es für jeden die passende Aufgabe - vom kreativen bis zum strukturierten Kopf – nur gemeinsam im Team stellen wir das GLOBUS Marketing auf sichere Beine.

Ansprechpartner

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