Personalleiter:in

Vollzeit (37,5 Std./Woche), unbefristet

GLOBUS • Braunschweig

Otto-von-Guericke-Str. 11, 38122 Braunschweig

ab sofort

Miteinander. Füreinander. Echt gut!

Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel, Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

Jede Markthalle ist genauso individuell wie die Region, in der sie beheimatet ist. Allen GLOBUS-Markthallen ist aber gemein, dass sie Raum für Entwicklung bieten, damit wir gemeinsam wachsen können.

Unsere Markthalle gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was Sie beitragen

Unterstützen und Fördern der Mitarbeiterentwicklung im Betrieb
Prozessverantwortlich für das Gewinnen von neuen Mitarbeitenden
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Coaching/Begleiten von Führungskräften
Ansprechpartner:in und Expert:in für arbeitsrechtliche Themen
Gesamtverantwortung für die betriebliche Ausbildung im Betrieb
Übernahme von Aufgaben in der Personalverwaltung

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein positives Menschenbild, eine positive persönliche Ausstrahlung, sind proaktiv und initiativ, gestalterisch, lösungsorientiert und veränderungsbereit.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz
Steuer-SV, Vertragsrecht ( Grundkenntnisse)
Pädagogik (Grundkenntnisse)
Kommunikationsmethodik
Recruiting- Kenntnisse und Ausbildereignung
Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit
analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
Verhandlungsgeschick, Gesprächsführung, Moderation
Selbstreflexion

Was Sie bei uns erwartet

Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei GLOBUS kümmert
Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen

Vollzeit

Ihre Vorteile als GLOBUS Mitarbeiter:in

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

Übergesetzlicher Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen & Getränke

Mitarbeiterrabatte

Waschstraßenvergünstigung

Kostenloser Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Fitness- / Wellnessangebote

Fahrradleasing & Eazycars

Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Das sagen Ihre Kolleg*innen

Ich arbeite gerne bei GLOBUS, weil mir die Arbeit mit Kopf, Herz und Hand sehr viel Freude bereitet.

Ansprechpartner

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