Sachbearbeiter Zentralproduktion Kamp-Lintfort (m/w/d)

Teilzeit (20 Std./Woche), unbefristet

Frischemanufaktur • Kamp-Lintfort

Friedrich-Heinrich-Allee 194, 47475 Kamp-Lintfort

ab sofort

Miteinander. Füreinander. Echt gut!

Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel, Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

Jede Markthalle ist genauso individuell wie die Region, in der sie beheimatet ist. Allen GLOBUS-Markthallen ist aber gemein, dass sie Raum für Entwicklung bieten, damit wir gemeinsam wachsen können.

Unsere Markthalle gehört zur GLOBUS-Holding. Ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was Sie beitragen

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung zum Aufnehmen und Aufgeben von Bestellungen
Sie organisieren und bearbeiten den Mailverkehr
Warenannahme und Erfassung der Lieferscheine erledigen
Bearbeitung von Tabellen und Listen
Unterstützung bei der Inventur (zählen, aufnehmen und Ergebnisse weiterleiten)
Sie unterstützen den Produktionsleiter in Bürotätigkeiten und der Personaleinsatzplanung

Was Sie mitbringen

kaufmännische Ausbildung
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Sachbearbeitung
Selbständiges, flexibles und zuverlässiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie fördern die Teamfähigkeit und verfügen zudem über gute kommunikative Fähigkeiten.
Wenn Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Was Sie bei uns erwartet

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Absprachen
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Weiterbildungen
Fahrradleasing
Fitness/ Wellness Kooperationen (nur in einigen SBW verfügbar)
Mitarbeiterrabatte & Angebote
Vergünstigtes Mittagessen
Vermögenswirksame Leistungen
Unternehmensbeteiligung mit attraktiver Verzinsung

Teilzeit

Arbeiten bei GLOBUS

Arbeiten bei GLOBUS im Bereich Frischemanufaktur

Schau hinter die Kulissen unserer GLOBUS Frischemanufaktur.

Arbeiten bei GLOBUS im Bereich Genussmanufaktur

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Unsere Mitarbeitergarantien

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Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.

Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.

Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.

Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.

Vom Azubi zur Geschäftsleitung – warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.

Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.

Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.

Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Das sagen Ihre Kolleg*innen

Ich arbeite gerne bei GLOBUS, weil mir die Arbeit mit Kopf, Herz und Hand sehr viel Freude bereitet.

Ansprechpartner

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